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云南农垦集团开展2023年“金牌面试官”认证培训班
DATE:2023-03-10 查看次数:11825
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为持续打造一批高素质、专业化的面试官队伍,提升各企业招聘工作质量,把好集团企业人才引进关,3月8日至3月10日,集团组织开展2023年“金牌面试官”认证培训班。

本次培训主要围绕人才招聘和选拔中存在的问题,以金牌面试官的岗位胜任力模型和核心特征为依据,通过对现代企业面试的方法、流程及提问技巧的学习,帮助各企业面试官们掌握人才招聘过程中的核心工具与方法,提升招聘工作质量与效率。同时,根据学员的实际情况,本次培训分为基础班与进阶班两个班次,在培训主题与内容上进一步聚焦和定制化,更为系统和全面的提升人才选拔工作中的科学性、准确性。为了检验学习效果,本次培训班通过笔试及模拟面试相结合的方式开展“金牌面试官”的认证工作,强化参训学员对理论常识的吸取和运用,进一步提升培训效果,更好的把好集团人才引进关。

通过本次培训,参训学员充分认识到了面试官作为企业形象的代表,在人才引进及选拔工作中的重要使命和责任,学员们纷纷表示,要把所学的常识运用到各企业招聘以及后期的人才选拔工作中去,学以致用,不断提高各企业在人才选拔工作中的科学性、准确性,为集团的发展选好人、选准人。

来自集团总部及所属企业90余名面试官参加了本次培训。(罗谨明)

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