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胡良波到高特企业和茶业集团调研 百日营销劳动竞赛开展情况
DATE:2022-10-11 查看次数:14804
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10月8日,集团党委副书记、工会主席胡良波一行到高特企业和茶业集团开展专题调研,听取两家企业关于百日营销劳动竞赛活动的汇报,并提出相关要求。

在听取高特企业汇报后,胡良波对高特企业百日营销劳动竞赛活动给予了充分的肯定,在此次活动中展现出了积极的创新精神和敏锐的市场洞察力。

胡良波要求,在未来的发展中,高特企业要聚焦主责主业,锚定目标,稳中求进,推动集团决策部署落地落实;要对现有市场分析研判,精准定位目标客户,以消费带动需求,以市场带动生产,推动细化市场到边到底;要注重品牌建设,充分挖掘品牌的潜力,提高产品质量、丰富产品种类、优化包装设计,推动产业规模做大做强;要加大营销人才队伍建设,采取“内培”和“外引”的方式,推动干部队伍配优配强;要落实全面从严治党责任,加强党风廉政建设,对青年人才要严管厚爱,清廉从业常抓不懈,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制,为企业的改革发展营造良好的政治生态。

在听取茶业集团汇报后,胡良波对于茶业集团百日营销劳动竞赛活动成效给予肯定,认为茶业集团高度重视百日营销劳动竞赛活动,整体活动内容丰富,具有特色,效果明显。

胡良波要求,要明确劳动竞赛的目的,通过劳动竞赛的开展凝聚力量,发挥战斗力,锻炼一批有能力、敢作为的干部和营销队伍;要不断对劳动竞赛进行阶段性总结,将好的工作经验和方法推广下去,对存在的不足要不断改进和调整,从而达到劳动竞赛的目的;要加强在劳动竞赛中的创新,多鼓励大家创新营销方法,加大宣传推广力度,更多的创造效益;要克服困难,冲刺第四季度,确保在年底能够按质按量完成集团下达的任务。

    集团党委工作部、工会(团委)办公室、经营管理部、绿色食品事业部、电商企业相关人员陪同调研。(杨智尧 龙烁婷)


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